En estos días estamos desarrollando el Módulo D del MOOC, en el que trabajaremos las competencias directivas y el estilo de liderazgo, así como la ética y responsabilidad pública.
Para ello nos centraremos en el estudio de competencias y resultados, en el análisis del liderazgo situacional y profundizar los 6 estilos de dirección del Modelo de Goleman (Directivo, Orientativo, Relacional, Participativo, Capacitador e Imitativo)
Como parte del trabajo de este Módulo realizaremos una práctica dividida en 3 partes:
1.- En primer lugar, cada uno de nosotros deberá establecer un decálogo con las competencias, principios y valores que deberían regir la conducta de un líder/directivo público
2.- La actividad será evaluada por otro compañero anónimo designado (P2P)
3.- Finalizaremos estableciendo de manera colaborativa un decálogo entre todas las participaciones realizadas por los diferentes miembros del MOOC.
A través de este Blog y del grupo de Facebook creado al efecto del MOOC iremos compartiendo las actividades realizadas en el Módulo D.
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